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Lunedì, 15 dicembre 2025 - Aggiornato alle 6.00

LAVORO & PREVIDENZA

Licenziamento via mail inefficace se l’indirizzo non è riferibile al lavoratore

Il datore di lavoro deve provare l’esistenza di un accordo col dipendente sull’utilizzabilità dell’indirizzo di posta elettronica nelle comunicazioni

/ Giada GIANOLA

Mercoledì, 8 ottobre 2025

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Con la sentenza n. 469/2025, il Tribunale di Pavia si è espresso in materia di licenziamento comunicato tramite posta elettronica ordinaria: la comunicazione di licenziamento, motivato con la cessazione dell’attività

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