Licenziabile chi usa la carta di credito aziendale per spese personali
Legittimo per giusta causa anche se il dipendente giustifica il prelievo con un credito a sua volta vantato nei confronti del datore di lavoro
Il dipendente che utilizzi la carta di credito aziendale per spese personali, anche qualora giustifichi detto prelievo come una sorta di “compensazione” con un credito a sua volta vantato nei confronti del datore ...
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