ACCEDI
Domenica, 7 dicembre 2025

LAVORO & PREVIDENZA

Aziende sopra i 15 dipendenti: possibile il secondo licenziamento

Per la Cassazione, dopo un primo licenziamento illegittimo, il datore può intimarlo perché il rapporto di lavoro rimane giuridicamente in atto

/ Francesca TOSCO

Lunedì, 24 gennaio 2011

x
STAMPA

Nell’ambito della c.d. “tutela reale”, il datore di lavoro, a seguito dell’irrogazione di un primo licenziamento illegittimo per mancanza di giusta causa o giustificato motivo, può legittimamente ...

CONTENUTO RISERVATO AGLI ABBONATI

ABBONANDOTI POTRAI AVERE UN ACCESSO
ILLIMITATO A TUTTI GLI ARTICOLI
ACCEDI

Non sei ancora un utente abbonato
e vuoi saperne di più?

TORNA SU