Diffida obbligatoria per tutti gli illeciti in materia di Libro Unico del Lavoro
Lo chiarisce la circ. 23 del Ministero del Lavoro, che analizza anche i rapporti tra violazioni in materia di Libro Unico e di prospetto paga
Con la circ. n. 23 di ieri, 30 agosto 2011, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali fornisce importanti chiarimenti in merito alla diffidabilità e sanzionabilità delle violazioni in materia di Libro Unico del Lavoro e di prospetti paga. Particolare attenzione viene posta alla applicabilità dell’art. 8 della L. n. 689/1981, sull’utilizzo del “cumulo giuridico” e della “continuazione”, nelle ipotesi in cui tali violazioni si siano protratte per più mesi. Importanti precisazioni sono altresì fornite in relazione alla contestuale applicazione sia delle sanzioni in materia di Libro Unico del Lavoro che in materia di prospetti paga ai sensi della L. n. 4/1953.
Il primo argomento trattato nel documento di prassi in esame riguarda gli illeciti diffidabili ...
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