Il CCNL può escludere l’indennità per mancato godimento di ferie dal TFR
Per la Cassazione, tale esclusione deve essere indicata espressamente o comunque desumibile in modo chiaro ed univoco
Con la sentenza n. 17248, depositata ieri, 27 agosto 2015, la Cassazione è intervenuta con riferimento alla computabilità di alcuni emolumenti ai fini del calcolo del TFR, sulla scia di un contenzioso azionato da alcuni dipendenti nei confronti del proprio ex datore di lavoro, un’importante azienda nazionale.
In particolare, i giudici di legittimità hanno stabilito che le indennità dovute per il mancato godimento delle ferie possono non rientrare nella base di calcolo del TFR, laddove tale esclusione sia prevista in modo chiaro e univoco dagli accordi collettivi. Inoltre, è da ritenersi esclusa anche l’indennità di mancato preavviso per la sua riferibilità ad un periodo non lavorato.
Con questa decisione, viene dunque accolto il ricorso del datore di lavoro, sconfitto nei due gradi ...
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