Assunzioni agevolate a rischio in caso di diritto di precedenza
La concessione di incentivi può essere ostacolata da vincoli legali e contrattuali non facilmente individuabili dal datore di lavoro
Giovedì, 3 marzo 2016
Il quadro generale per la concessione degli incentivi alle assunzioni (art. 31 del DLgs. 150/2015) prevede che le agevolazioni non possano essere riconosciute ai datori di lavoro che assumono lavoratori in virtù di un obbligo legale o contrattuale. La preclusione opera anche se il lavoratore avente diritto all’assunzione viene utilizzato mediante contratto di somministrazione.
Tra gli obblighi legali si annovera in particolare il diritto di precedenza maturato dai lavoratori a termine che abbiano svolto l’attività per più di 6 mesi, anche in esecuzione di più contratti a termine che, una volta comunicato di volersene avvalere, hanno diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato per lo svolgimento delle medesime mansioni, per un periodo di 12 mesi dalla cessazione. ...
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