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LAVORO & PREVIDENZA

Per il licenziamento disciplinare della madre occorre provare la «colpa grave»

Il requisito non è integrato dal giustificato motivo soggettivo o da una situazione prevista dalla contrattazione collettiva come giusta causa

/ Elisa TOMBARI

Venerdì, 27 gennaio 2017

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Il divieto di licenziamento della lavoratrice madre viene meno quando ricorra la colpa grave di quest’ultima, costituente giusta causa ai sensi dell’art. 54, comma 3 del DLgs. 151/2001. Tuttavia tale requisito

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