Per il licenziamento disciplinare della madre occorre provare la «colpa grave»
Il requisito non è integrato dal giustificato motivo soggettivo o da una situazione prevista dalla contrattazione collettiva come giusta causa
Il divieto di licenziamento della lavoratrice madre viene meno quando ricorra la colpa grave di quest’ultima, costituente giusta causa ai sensi dell’art. 54, comma 3 del DLgs. 151/2001. Tuttavia tale requisito
...Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941