Il vizio del licenziamento può essere anche solo nella sua motivazione
Un licenziamento legittimo può essere compromesso indicando motivi ultronei e non necessari per il provvedimento, poi non provati in giudizio
Alcune recenti pronunce della Cassazione, sia in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo che di risoluzione del rapporto di lavoro dirigenziale, dimostrano come, nel motivare il recesso, sia importante ...
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