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Giovedì, 27 novembre 2025 - Aggiornato alle 6.00

LAVORO & PREVIDENZA

Lecito registrare le conversazioni per tutelare la propria posizione in azienda

L’assenza del consenso in questi casi non legittima il licenziamento

/ Federica VIVIANI

Venerdì, 11 maggio 2018

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Il dipendente può registrare senza autorizzazione conversazioni avute in azienda con superiori e colleghi qualora intenda precostituirsi un mezzo di prova per la tutela dei propri diritti.
In tal caso la condotta è lecita, ...

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