Deroga assistita del contratto a termine con causale
Il datore di lavoro è tenuto a indicare la causale anche innanzi all’Ispettorato del Lavoro
L’attuale disciplina del contratto a tempo determinato, dettata dagli artt. 19-29 del DLgs. 81/2015, prevede che il termine possa essere fissato, senza indicare una ragione giustificatrice, fino ad un massimo di dodici
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