Controllo della fruizione di «permessi 104» con limiti
Il datore di lavoro può controllare il lavoratore in permesso, rispettandone la libertà, dignità e riservatezza
La fruizione dei permessi per l’assistenza di familiari affetti da handicap grave, introdotti dalla L. 104/1992, soddisfa il diritto del lavoratore a prestare assistenza e cure al familiare affetto da disabilità, ma
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