Licenziamento per ragioni economiche con effettiva modifica organizzativa
Se il perseguimento del profitto è fine a sé stesso e prescinde da una riorganizzazione, il licenziamento può essere dichiarato illegittimo
Un datore di lavoro non può licenziare un dipendente per assumerne un altro che usufruisca di sgravi, in quanto lo scopo di risparmiare, sfruttando tali agevolazioni, non integra gli estremi di un licenziamento legittimo. ...
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