Installazione delle telecamere in azienda con limiti
L’ordinamento pone al primo posto la tutela della privacy dei lavoratori e il rispetto delle garanzie di libertà e dignità degli stessi
Tra gli strumenti utilizzabili dai datori di lavoro da cui possa derivare una forma di controllo a distanza dei lavoratori, l’installazione di telecamere all’interno dei locali aziendali rappresenta, probabilmente, la pratica più diffusa. È quindi utile chiarire quali siano le condizioni da rispettare e le conseguenze derivanti dal mancato rispetto delle procedure prescritte dalla legge.
La materia è regolata dall’art. 4 dello Statuto dei lavoratori (la L. 300/70), disposizione che, a seguito delle modifiche introdotte dal DLgs. 151/2015, stabilisce che i datori di lavoro possono utilizzare strumenti da cui derivi la possibilità di controllare a distanza l’attività dei lavoratori – compresi, quindi, gli impianti di videosorveglianza – quando l’impiego di tali dispositivi ...
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