Dal 2022 esonero dall’assunzione obbligatoria di disabili più caro
Il Ministero del Lavoro adegua anche gli importi delle sanzioni riguardanti gli obblighi assunzionali
Con due decreti firmati nei giorni scorsi, il Ministero del Lavoro interviene sul tema del diritto al lavoro dei disabili, aggiornando gli importi del contributo esonerativo dovuto per ciascuna unità non assunta e quelli relativi alle sanzioni.
L’inserimento nel mondo del lavoro delle persone disabili avviene attraverso il c.d. “collocamento obbligatorio”, un sistema regolato dalla L. 68/1999 che impone alle aziende con almeno 15 dipendenti l’obbligo di assumere una percentuale (c.d. “quota di riserva”) di lavoratori con particolari disabilità psico-fisiche, nel rispetto di specifiche procedure.
Il primo intervento riguarda l’art. 5 della L. 68/1999 relativo al contributo esonerativo. La norma, al comma 3, dispone che i datori di lavoro possano essere ...
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