Risoluzione più veloce delle controversie di lavoro
Il DLgs. 104/2022 definisce meccanismi più rapidi e la protezione contro i comportamenti pregiudizievoli
Il DLgs. 104/2022, attuativo della direttiva Ue 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea, ha introdotto nuovi obblighi informativi in capo a datori di lavoro e committenti ...
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