Per i dirigenti delle aziende alberghiere da ottobre 200 euro di aumento retributivo
Previsti per il 2024 strumenti di welfare del valore di 1.000 euro, attraverso la piattaforma CFMT
Il 28 novembre Federalberghi e ManagerItalia hanno rinnovato la disciplina collettiva applicabile ai dirigenti delle aziende alberghiere, contenuta nel CCNL 21 dicembre 2016 e scaduta il 31 dicembre 2021. La nuova disciplina decorre dal 1° gennaio 2022 e scadrà il 31 dicembre 2025.
Confermato pari a 3.090 euro il valore del minimo retributivo (come previsto dall’Accordo 16 novembre 2011 con decorrenza 1° luglio 2013), la principale novità riguarda la previsione di un aumento retributivo a titolo di superminimo contrattuale, nelle misure di seguito riportate:
- 200 euro dal 1° ottobre 2023;
- 150 euro dal 1° luglio 2024;
- 200 euro dal 1° settembre 2025.
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