Nell’industria conciaria retribuzioni minime in aumento da marzo
Maggiorazione del 15% per le ore eccedenti il part time a seguito dell’attivazione della clausola elastica
In data 7 marzo la rappresentanza imprenditoriale costituita dall’Unic e le OO.SS. dei lavoratori (Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil) hanno rinnovato la disciplina collettiva applicabile al personale dipendente delle aziende industriali del settore della concia. Le nuove disposizioni, fatte salve le specifiche decorrenze previste per taluni istituti, sono valide dal 1° luglio 2023 e scadranno il 30 giugno 2026.
In primo luogo si segnalano i nuovi importi dei minimi tabellari e dell’indennità di posizione organizzativa (IPO), previsti dalle Parti con decorrenza marzo 2024, gennaio 2025 e gennaio 2026. Si riportano di seguito i valori applicabili dal periodo di paga in corso:
- minimi retributivi: liv. A, 2.784,14 euro; liv. B1, 2.369,81 euro; liv. B2, 2.369,81 euro; liv. C1, 2.125,21 ...
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