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Giovedì, 3 luglio 2025 - Aggiornato alle 6.00

LAVORO & PREVIDENZA

Nell’industria conciaria retribuzioni minime in aumento da marzo

Maggiorazione del 15% per le ore eccedenti il part time a seguito dell’attivazione della clausola elastica

/ Alessandro MORI

Sabato, 9 marzo 2024

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In data 7 marzo la rappresentanza imprenditoriale costituita dall’Unic e le OO.SS. dei lavoratori (Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil) hanno rinnovato la disciplina collettiva applicabile al personale dipendente delle aziende industriali del settore della concia. Le nuove disposizioni, fatte salve le specifiche decorrenze previste per taluni istituti, sono valide dal 1° luglio 2023 e scadranno il 30 giugno 2026.

In primo luogo si segnalano i nuovi importi dei minimi tabellari e dell’indennità di posizione organizzativa (IPO), previsti dalle Parti con decorrenza marzo 2024, gennaio 2025 e gennaio 2026. Si riportano di seguito i valori applicabili dal periodo di paga in corso:
- minimi retributivi: liv. A, 2.784,14 euro; liv. B1, 2.369,81 euro; liv. B2, 2.369,81 euro; liv. C1, 2.125,21 ...

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