Prorogato al 31 dicembre il diritto allo smart working per i lavoratori fragili
L’art. 8 del DL 132/2023 modifica il termine, inizialmente fissato al 30 settembre 2023
Con il DL 29 settembre 2023 n. 132 viene disposta l’ennesima proroga dei termini per il lavoro agile dei lavoratori fragili. L’art. 8, infatti, fa slittare dal 30 settembre al 31 dicembre 2023 il termine del diritto allo smart working per lavoratori del settore pubblico e privato c.d. “fragili”, come individuati dal DM 4 febbraio 2022.
Si ricorda che, per tale categoria di soggetti, il diritto al lavoro agile era stato introdotto dall’art. 26 comma 2-bis del DL 18/2020, in seguito ridefinito dall’art. 1 comma 306 della L. 197/2022 e poi ulteriormente prorogato dall’art. 28-bis del DL 48/2023 fino allo scorso 30 settembre (si veda “Diritto al lavoro agile per i genitori di under 14 fino al 31 dicembre” del 12 luglio 2023).
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