Niente APE sociale per i contributivi puri
Venerdì, 13 novembre 2026
Con il messaggio n. 3694/2026 di ieri, l’INPS è intervenuto in merito all’APE sociale ex art. 1 comma 179 della L. 232/2016, ossia l’indennità erogata dall’Istituto per sostenere il reddito del lavoratore dai 63 anni e 6 mesi di età sino alla maturazione del requisito anagrafico per la pensione di vecchiaia, attualmente pari a 67 anni, annualmente rivalutato.
Con l’occasione, è stata confermata l’esclusione dal campo di applicazione dell’APE sociale per i lavoratori con riferimento ai quali il primo accredito contributivo è successivo al 31 dicembre 1995 (c.d. contributivi puri).
Per costoro, infatti, il diritto alla pensione di vecchiaia è subordinato anche al raggiungimento di un importo minimo (c.d. importo soglia) pari all’importo dell’assegno sociale. Tale importo soglia non è richiesto al compimento dell’età di 71 anni, in presenza di un’anzianità contributiva minima effettiva di 5 anni.
Di conseguenza, se, alla cessazione dell’APE sociale per raggiungimento del requisito anagrafico di 67 anni, il citato importo soglia non fosse raggiunto, non spetterebbe la pensione di vecchiaia e, in assenza di una specifica disposizione normativa che lo preveda, l’APE sociale non potrebbe essere prolungata fino al compimento di 71 anni di età.
Pertanto, scaturirebbe un periodo in cui non risulterebbe percepito né il beneficio dell’APE sociale, né il trattamento pensionistico.
L’INPS chiarisce infine che, ai fini dell’accesso all’APE sociale, la cessazione del rapporto di lavoro domestico conseguente al decesso del datore di lavoro può essere ricondotta al licenziamento per giustificato motivo oggettivo, in quanto la perdita dell’occupazione dipende da un evento che riguarda il datore di lavoro e non dalla volontà del lavoratore.
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