LAVORO & PREVIDENZA 10 settembre 2026
Due diligence HR alla prova della trasparenza retributiva
Nelle operazioni di vendita o acquisizione di un’azienda, la HR due diligence non ha soltanto una funzione ricognitiva, ma assume rilievo diretto nella valutazione dell’impresa e nella negoziazione dell’operazione. Le verifiche su rapporti di ...
LAVORO & PREVIDENZA 30 luglio 2026
Trasparenza retributiva nei gruppi numericamente ridotti nel rispetto del GDPR
L’art. 11 del DLgs. 96/2026 è destinato ad assumere un ruolo centrale nell’applicazione pratica della trasparenza retributiva. La norma stabilisce infatti che le informazioni rese ai sensi degli artt. 7, 9 e 10, quando comportano il trattamento di ...
LAVORO & PREVIDENZA 29 giugno 2026
Per la trasparenza retributiva, personale da raggruppare per equivalenza sostanziale
Con l’entrata in vigore del DLgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i datori di lavoro sono chiamati a un’attività di analisi e mappatura dei dati retributivi reali, finalizzata a ottemperare agli obblighi posti dal decreto stesso in materia di ...
LAVORO & PREVIDENZA 18 giugno 2026
Con la trasparenza retributiva call to action per i professionisti
L’entrata in vigore del DLgs. 7 maggio 2026 n. 96, di recepimento della direttiva Ue n. 2023/970, ridisegna radicalmente i confini del total reward in Italia e segna la fine dell’era del segreto salariale, trasformando la determinazione delle ...