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Sabato, 10 ottobre 2026 - Aggiornato alle 6.00

LAVORO & PREVIDENZA

Due diligence HR alla prova della trasparenza retributiva

Discrezionalità e assenza di criteri predefiniti nelle policy retributive possono rappresentare rischi rilevanti in caso di operazioni straordinarie

/ Carmela ETTORRE

Giovedì, 10 settembre 2026

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Nelle operazioni di vendita o acquisizione di un’azienda, la HR due diligence non ha soltanto una funzione ricognitiva, ma assume rilievo diretto nella valutazione dell’impresa e nella negoziazione dell’operazione.

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