LAVORO & PREVIDENZA 17 agosto 2021

Green pass anche per le mense aziendali

L’art. 3 comma 1 del DL 105/2021 ha introdotto un nuovo art. 9-bis nel DL 52/2021, in base al quale dal 6 agosto 2021 l’accesso ad alcuni “servizi ed attività” è consentito esclusivamente ai “soggetti muniti di una delle certificazioni verdi COVID-19...

LAVORO & PREVIDENZA 21 maggio 2020

Ampliato il campo del diritto allo smart working

Precedentemente al DL 34/2020 (c.d. decreto “Rilancio”) lo speciale smart working emergenziale, attivabile anche in assenza di accordo tra le parti con modalità semplificate, costituiva in linea di principio uno strumento organizzativo di ...

LAVORO & PREVIDENZA 9 aprile 2020

Non esiste un diritto del lavoratore allo smart working emergenziale

La normativa di emergenza finalizzata al contenimento della diffusione del coronavirus ha fortemente promosso il ricorso al lavoro agile disciplinato dagli artt. 18 e seguenti della L. 81/2017. Dall’8 marzo sino al 31 luglio 2020 lo smart working è ...

LAVORO & PREVIDENZA 2 settembre 2019

Tutela in caso di licenziamenti collettivi illegittimi alla Corte di Giustizia

Il Tribunale di Milano, con ordinanza del 5 agosto 2019, dubita della conformità al diritto comunitario della disciplina posta dall’art. 10 del DLgs. 23/2015, in base al quale per i lavoratori assunti o confermati in servizio successivamente al 7 ...

LAVORO & PREVIDENZA 8 luglio 2019

Negli appalti niente termine di decadenza biennale per i contributi

Con la sentenza n. 18004/2019 la Cassazione affronta per quanto consta per la prima volta – e risolve in senso favorevole all’INPS – la questione dell’applicabilità o meno all’ente previdenziale del termine di decadenza di due anni dalla cessazione ...