L’incentivo parte dalla data del secondo invio con comunicazione obbligatoria annullata
In caso di rettifica della comunicazione telematica vale invece la data del primo invio
Sabato, 11 maggio 2024
L’accesso a un incentivo per l’assunzione di personale è subordinato, oltre alle specifiche condizioni previste dalla normativa di riferimento, anche al rispetto dei principi generali di fruizione definiti dall’art. 31 del DLgs. 150/2015, in precedenza contenuti nell’art. 4 comma 12 della L. 92/2012 (abrogato proprio in occasione del riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive del 2015).
A norma del comma 1 dell’articolo in esame, ad esempio, gli incentivi non spettano:
- se l’assunzione costituisce attuazione di un obbligo preesistente, stabilito da norme di legge o della contrattazione collettiva, anche se il lavoratore avente diritto all’assunzione viene utilizzato con contratto di somministrazione;
- se l’assunzione ...
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