Distacco «genuino» senza stabile organizzazione
L’attività del personale distaccato rientra nel business dell’impresa estera e non in quello dell’impresa distaccante
/ Gianni POGGI e Saverio FABBIANO
Sabato, 20 aprile 2024
Tra gli istituti contrattuali che nella pratica vengono utilizzati più frequentemente per gestire l’assegnazione all’estero del personale dipendente, particolare rilievo assume lo strumento del distacco transnazionale, assai utilizzato soprattutto dalle imprese multinazionali.
Il distacco è attuato nell’interesse del distaccante che, a questo scopo, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di un altro soggetto per l’esecuzione di una specifica attività lavorativa.
Il dipendente distaccato, pur rimanendo alle dipendenze del datore di lavoro distaccante, viene inserito nella struttura della società distaccataria ricevendo da quest’ultima le direttive per lo svolgimento della prestazione lavorativa che, quindi, viene effettuata a beneficio dell’impresa ...
