Senza equo compenso organi di controllo sanzionati
Alla nullità dei compensi sotto-soglia si aggiunge la sanzione deontologica della censura
Come precisato dalle Norme di comportamento rivolte ai sindaci delle società non quotate (cfr., in particolare, la Norma di comportamento 1.5), prima di accettare l’incarico il potenziale sindaco deve valutare l’adeguatezza del compenso proposto tenendo conto, tra l’altro, dell’applicabilità alla società della disciplina dell’equo compenso, introdotta dalla L. 49/2023.
Ove la società rientri nell’ambito di applicazione della legge in questione, l’accettazione di un compenso “non equo” da parte del professionista ha conseguenze di natura sia civilistica che disciplinare.
Sotto il profilo civilistico, l’art. 3 comma 1 della L. 49/2023 sancisce la nullità delle clausole contrattuali che non prevedano un compenso equo, proporzionato all’opera
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Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41
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