Svolgere altre attività durante la malattia può essere giusta causa di licenziamento
Il licenziamento è legittimo se vengono violati gli obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà
Lo svolgimento, da parte di un dipendente, di altra attività durante lo stato di malattia, può configurare una violazione degli obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà nonché dei doveri generali di correttezza e buona ...
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