Discriminatorio dichiarare di assumere per ruoli apicali solo donne «over 40»
In questo caso la discriminazione è multifattoriale e intersezionale
È discriminatorio affermare, per di più nel corso di un evento pubblico, di riservare la copertura delle posizioni aziendali più importanti unicamente agli uomini o a donne che abbiano superato i 40 anni.
Lo ha affermato il Tribunale di Busto Arsizio con la sentenza n. 395 pubblicata lo scorso 3 febbraio (il cui dispositivo è stato letto il 4 giugno dell’anno scorso), relativa al caso – che ha creato un certo scalpore – di un’amministratrice delegata, molto nota e seguita sui social, di un’importante azienda di moda.
In occasione di un evento pubblico dedicato al ruolo della donna nel mondo della moda tenutosi nel maggio del 2022, al quale aveva anche partecipato il Ministro per la Famiglia e le pari opportunità e che era stato trasmesso in streaming sui social, l’amministratrice ...
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