Nuovo protocollo d’intesa per la lotta alle discriminazioni di genere sul lavoro
Priorità agli accessi ispettivi se l’Ispettorato ravvisa discriminazioni legate allo stato di maternità o da cui possano emergere profili di rilevanza penale
Il Ministero del Lavoro e l’Ispettorato nazionale del Lavoro (INL), con una notizia pubblicata ieri sui rispettivi siti istituzionali, hanno reso noto che è stato sottoscritto il nuovo protocollo d’intesa 2025 ...
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