Il vecchio contratto a tempo indeterminato blocca l’incentivo all’assunzione
L’INPS ha cercato di circoscrivere le criticità applicative dell’incentivo under 30 e del bonus giovani
Alcuni incentivi per l’assunzione di giovani lavoratori con contratto di lavoro stabile presuppongono, tra le varie condizioni richieste, che alla data di assunzione il giovane lavoratore non abbia avuto in precedenza un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con il medesimo o con un altro datore di lavoro.
Ne sono un esempio l’incentivo strutturale per l’assunzione a tempo indeterminato di giovani che non abbiano compiuto i 30 anni di età, previsto dall’art. 1 commi 100 - 108 e 113 - 114 della L. 205/2017, e il c.d. bonus giovani under 35 (valido fino al 31 dicembre 2025) ex art. 22 del DL 60/2024 (DL Coesione). In entrambi i casi, l’incentivo spetta anche in caso di conversone di un contratto da tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato.
Il rispetto ...
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