Giovane e disoccupato? Sì, se per una crisi aziendale
Per la Cassazione, il datore di lavoro può licenziare per giustificato motivo oggettivo il dipendente privo di carichi familiari
È legittima la decisione di un imprenditore che, dovendo ridurre il personale a causa di una crisi aziendale, scelga di licenziare per giustificato motivo oggettivo, nell’ambito del reparto interessato dalla contrazione, ...
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