Licenziamento legittimo anche se prima di cinque giorni dalla contestazione
Lo sostiene la Cassazione, a condizione che il dipendente abbia fatto pervenire al datore le proprie giustificazioni sull’addebito contestato
Il provvedimento disciplinare più grave, ovvero il licenziamento, può essere legittimamente irrogato anche prima della scadenza del termine di 5 giorni - decorrente dal momento della contestazione dell’addebito ...
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