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LAVORO & PREVIDENZA

Attenzione al CCNL per la tardività del licenziamento disciplinare

Le previsioni contrattuali collettive possono modulare il criterio di valutazione dello «spatium deliberandi» del datore di lavoro

/ Luca MAMONE

Sabato, 31 marzo 2012

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Il datore di lavoro che intende adottare una sanzione disciplinare nei confronti di un dipendente non può rifiutare l’audizione del lavoratore, se quest’ultimo ne ha fatto richiesta contestualmente alla presentazione ...

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