Attenzione al CCNL per la tardività del licenziamento disciplinare
Le previsioni contrattuali collettive possono modulare il criterio di valutazione dello «spatium deliberandi» del datore di lavoro
Il datore di lavoro che intende adottare una sanzione disciplinare nei confronti di un dipendente non può rifiutare l’audizione del lavoratore, se quest’ultimo ne ha fatto richiesta contestualmente alla presentazione ...
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