È fringe benefit l’assegnazione non proporzionale di azioni ai dipendenti
L’Agenzia delle Entrate precisa che il maggior valore delle azioni eccedenti rispetto al conferimento è un compenso in natura
Il principio di omnicomprensività nella determinazione del reddito di lavoro dipendente vale anche quando ai dipendenti vengono assegnate azioni in misura superiore rispetto al conferimento in denaro effettuato dagli stessi. ...
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