Congedi parentali più «generosi» con il Jobs Act
Il decreto attuativo su tutela e conciliazione dei tempi di vita e lavoro introduce significative modifiche alla disciplina ex DLgs. 151/2001
Tra i diversi provvedimenti attuativi del Jobs Act approvati dal Consiglio dei Ministri del 20 febbraio 2015, ha ottenuto il via libera preliminare anche il DLgs. per la revisione e l’aggiornamento delle misure volte a tutelare la maternità e le forme di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. L’obiettivo del Governo è quello di incidere in maniera diffusa sul corpus del DLgs. 151/2001 (c.d. “Testo unico della maternità”), introducendo una serie di misure di favore aventi carattere sperimentale, valide solamente per il 2015.
Tra le disposizioni di maggior interesse, si segnala innanzitutto il possibile rinvio o la sospensione del congedo di maternità per ricovero del figlio, così come previsto dall’art. 2 del provvedimento in esame. In pratica, ...
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