Lo scarso rendimento non è sempre giustificato motivo oggettivo di licenziamento
Per la Cassazione ciò è escluso quando comportamenti o fatti che hanno portato al recesso sono riferibili alla sfera volitiva del lavoratore
Il recesso del datore di lavoro motivato da scarso rendimento del lavoratore esclude la possibilità di ricondurre la condotta ad un’ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ogniqualvolta i fatti o ...
Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941