Se il preponente ha potere direttivo e disciplinare l’agente è un subordinato
Vi sono «indici sintomatici» della natura subordinata del rapporto di lavoro, indipendentemente dal tipo di contratto stipulato tra le parti
Quando tra agente e preponente vi sia un rapporto di soggezione personale del primo al potere direttivo, disciplinare e di controllo del secondo – indipendentemente dal nomen iuris del contratto originariamente stipulato ...
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