L’assenza della valutazione dei rischi rende nullo il contratto intermittente
L’INL conferma la conseguente conversione in ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
Senza una valutazione dei rischi che si occupi anche dei lavoratori intermittenti, tale tipologia contrattuale dovrà essere ricondotta nell’ambito del normale lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato.
Questo ...
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