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Giovedì, 27 novembre 2025 - Aggiornato alle 6.00

LAVORO & PREVIDENZA

Il licenziamento deve sempre essere proporzionato all’addebito

La previsione nella contrattazione collettiva della recidiva come ipotesi di giustificato motivo non esclude la valutazione della gravità in concreto

/ Federica VIVIANI

Mercoledì, 11 aprile 2018

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La previsione, da parte della contrattazione collettiva, della recidiva in successive mancanze disciplinari quale ipotesi di giustificato motivo di licenziamento non è sufficiente a giustificare il recesso: anche in questo ...

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