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LAVORO & PREVIDENZA

Oltre tre giorni di assenza ingiustificata non sempre causano il licenziamento

La sanzione espulsiva non è legittima se il datore di lavoro non si è comportato secondo correttezza e buona fede

/ Federica VIVIANI

Martedì, 17 aprile 2018

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L’assenza ingiustificata protrattasi per oltre tre giorni può non costituire giusta causa di licenziamento, anche nel caso in cui la contrattazione collettiva preveda, per tale ipotesi, la sanzione espulsiva.
È questa

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