Oltre tre giorni di assenza ingiustificata non sempre causano il licenziamento
La sanzione espulsiva non è legittima se il datore di lavoro non si è comportato secondo correttezza e buona fede
L’assenza ingiustificata protrattasi per oltre tre giorni può non costituire giusta causa di licenziamento, anche nel caso in cui la contrattazione collettiva preveda, per tale ipotesi, la sanzione espulsiva.
È questa
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