Possibile retribuire il lavoratore con provvigioni
Il lavoratore aubordinato non deve però sopportare il rischio d’impresa, a differenza del lavoratore autonomo
Il lavoratore subordinato può essere retribuito anche mediante la corresponsione di provvigioni: la normativa italiana, difatti, non prevede in capo al datore di lavoro il divieto di riconoscere provvigioni a un suo dipendente.
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