Disattivare il badge del dipendente non può integrare il licenziamento
La giurisprudenza ritiene invece che messaggi SMS o WhatsApp possano soddisfare la forma scritta richiesta
Nei giorni scorsi ha trovato spazio sugli organi di stampa la notizia che decine di lavoratori di una azienda con sede a Roma sarebbero stati licenziati “tramite il loro badge”: recatisi regolarmente al lavoro, ...
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