Rischio penalizzazioni per le aziende in CIG in deroga COVID-19
I nuovi provvedimenti ministeriali lasciano inalterate le differenze di trattamento tra integrazioni ordinarie e in deroga
Il Ministero del Lavoro ha recentemente pubblicato sul proprio sito istituzionale il DM 9/2020, adottato ai sensi dell’art. 22-quater comma 5 del DL 18/2020, nonché la circ. n. 11/2020, in materia di CIG in deroga ...
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