Tassazione italiana per le stock option maturate nel periodo di lavoro in Italia
Rileva lo Stato in cui è stata svolta l’attività lavorativa durante il «vesting period»
Ai fini della tassazione del reddito di lavoro dipendente derivante dalle azioni assegnate ad un dirigente a seguito di stock option, occorre considerare lo Stato in cui è stata svolta l’attività lavorativa nel c.d. “vesting period”, ossia nel periodo di maturazione del diritto ad esercitare le opzioni ricevute; se in tale periodo l’attività di lavoro dipendente è stata svolta in Italia, il relativo reddito sarà fiscalmente rilevante in Italia. È questa la conclusione cui perviene l’Agenzia delle Entrate, nell’ambito della risposta a interpello n. 316, pubblicata ieri, 7 settembre 2020.
I piani di stock option conferiscono ai lavoratori dipendenti il diritto di acquisire, al termine di un periodo prefissato, un numero di azioni ad un prezzo stabilito. Il diritto ...
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