CIGS «flessibile» per le società di handling aeroportuale
Il Ministero del Lavoro fornisce chiarimenti in merito al requisito dell’anzianità di effettivo lavoro richiesta ai dipendenti
Per le società del settore aeroportuale handling, che forniscono servizi di assistenza a terra ai vettori aerei, è possibile estendere la CIGS già in corso per i propri dipendenti anche nei confronti dei lavoratori assunti dalle medesime aziende in occasione dell’aggiudicazione di un appalto di servizio, in applicazione della clausola sociale contenuta nel CCNL Trasporto aereo – parte speciale Handlers.
In tale ipotesi, ai fini dell’accertamento dell’anzianità di effettivo lavoro (90 giorni) richiesta ai lavoratori ai sensi dell’art. 1 comma 3 del DLgs. 148/2015, è sufficiente che il dipendente assunto sia stato impiegato nella medesima attività (e unità produttiva) oggetto dell’appalto, a prescindere dalla specifica azienda committente per la quale tale attività ...
Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41
