Indennità di trasferta soggetta all’obbligo di tracciabilità
Il datore di lavoro è tenuto a conservare la documentazione attestante il pagamento della retribuzione con strumenti tracciabili
L’obbligo di corrispondere ai lavoratori la retribuzione ed ogni suo anticipo utilizzando specifici strumenti tracciabili è stato introdotto dall’art. 1, comma 910 della L. 205/2017 a partire dal 1° luglio 2018. Nel corso degli anni, tale obbligo è stato oggetto di progressivi interventi di prassi da parte dell’Ispettorato nazionale del Lavoro (INL), volti a delinearne con precisione l’ambito di applicazione e l’impianto sanzionatorio.
La piena tracciabilità, ai sensi del comma 910, lett. a)-d), è garantita dai seguenti strumenti tracciabili:
- bonifico su conto identificato dal codice IBAN indicato dal lavoratore;
- strumenti di pagamento elettronico;
- pagamento in contanti presso lo sportello bancario o postale dove il datore di lavoro abbia aperto un conto corrente ...
Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41
