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Smart working «semplificato» fino al 31 dicembre 2021

/ REDAZIONE

Giovedì, 24 giugno 2021

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A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della L. 87/2021, di conversione del DL 52/2021, il Ministero del Lavoro ha aggiornato le FAQ presenti sul proprio sito in materia di smart working.

Premesso che all’art. 11 del citato decreto è stata aggiunta, in sede di conversione, la previsione per cui il lavoro agile semplificato è prorogato fino al 31 dicembre 2021, nelle FAQ in commento, pubblicate ieri, 23 giugno 2021, il Ministero ha ricordato che l’utilizzo della procedura semplificata di comunicazione dello smart working di cui all’art. 90 commi 3 e 4 del DL 34/2020, conv. L. 77/2020, resta possibile fino a fine anno: i datori di lavoro potranno utilizzare la procedura telematica già in uso ricorrendo alla modulistica resa disponibile dal Ministero del Lavoro stesso senza dover allegare alcun accordo con il lavoratore. Per l’invio delle comunicazioni rimane immutato l’applicativo informatico utilizzabile.

Dal 1° gennaio 2022, salvo ulteriori proroghe, i datori di lavoro dovranno dunque conformarsi alla normativa di cui agli artt. 18 e seguenti della L. 81/2017, stipulando specifici accordi individuali con i lavoratori interessati (si veda “Verso la proroga dello smart working semplificato fino a fine anno” dell’11 giugno 2021).

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