Col lavoro interamente in nero non sanzionata l’omessa comunicazione di cessazione
L’INL chiarisce quando tale sanzione risulta applicabile in relazione a un rapporto di lavoro sommerso
Tra le sanzioni minori non applicabili nell’ipotesi di irrogazione contestuale della maxisanzione per lavoro “nero” rientra anche quella prevista per l’omessa comunicazione telematica di cessazione.
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