Le ragioni che giustificano il controllo a distanza fanno capo al datore di lavoro
L’Ispettorato del Lavoro richiama l’attenzione su una recente sentenza del TAR Lazio in materia di controllo a distanza ex art. 4 della L. 300/70
Il controllo fine a sé stesso, eventualmente diretto ad accertare inadempimenti del lavoratore che attengano allo svolgimento della prestazione, attuato mediante sistemi di videosorveglianza, continua a essere vietato in ...
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