Inammissibile la riammissione in servizio a tempo parziale
È inadempimento all’ordine di reintegra la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale operata unilateralmente dal datore
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 15676 depositata ieri, 5 giugno 2023, si è pronunciata in materia di inadempimento del datore di lavoro all’ordine giudiziale di reintegrazione nel posto di lavoro a seguito dell’annullamento del licenziamento irrogato al dipendente: nello specifico, la parte datoriale aveva riammesso in servizio il lavoratore, disponendo, in via unilaterale, la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno (com’era precedentemente in essere) a tempo parziale, senza previo accordo per iscritto con il lavoratore.
La vicenda traeva origine dal licenziamento intimato al dipendente – e da questi impugnato – per pretesa impossibilità sopravvenuta, a seguito di visita del medico competente e conseguente valutazione di limitata idoneità allo svolgimento ...
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