Canali di segnalazione interna per il whistleblowing da istituire entro il 17 dicembre
Tale scadenza riguarda le aziende di dimensioni più ridotte, le quali possono anche condividere i suddetti canali
Si avvicina il termine entro il quale i soggetti del settore privato di dimensioni più ridotte dovranno istituire il canale di segnalazione interna in riferimento alle segnalazioni di whistleblowing, obbligo che invece è già scattato lo scorso 15 luglio per le imprese più grandi (si veda “Pronte le regole ANAC sul whistleblowing” del 18 luglio 2023).
Le relative disposizioni del DLgs. 24/2023 entreranno infatti in vigore il 17 dicembre per i soggetti del settore privato che abbiano impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, da 50 – in quanto la nuova normativa si applica ai soggetti privati che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di almeno 50 lavoratori – e fino a 249 lavoratori.
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